中途採用

募集詳細

職種【第二新卒採用】設計職（ステアリング・エアバッグ）
雇用形態正社員（試用期間３ヶ月）
配属安全開発部
勤務地テクニカルセンター（静岡県富士宮市山宮3507-15）
※車通勤可
仕事内容CAD、CAEを用いてステアリング・エアバッグといった安全部品における仕様検討、試作などの設計業務をお任せします。

具体的には
・要望のヒアリング、仕様の検討
・試作品づくり
・原価低減の活動
・量産化に向けた図面の製図　等

≫主な取引先は？
日産、ホンダなどの大手自動車メーカー。
営業担当とクライアント先を訪問し、製品の細部までを突き詰めます。
直接オーダーを聞いて打ち合わせするなど技術的な知識も深まる環境です。

〈入社後の流れ〉
先輩のOJT研修からスタート。
当社で手がける製品を覚えたり一通りの流れを把握していただいた後は適性に応じた業務をお任せします。
ゆくゆくは海外拠点にチャレンジし活躍のフィールドを広げることや、国内拠点で専門性を磨くことも可能です。
設計のプロフェッショナルとしての活躍に期待しています。

ー 安全・人の命を守るのに欠かせないモノづくり ー
私たちが手掛けるのは、ステアリングやエアバッグなどの安全部品。
自動車での”万が一”に備えるためのモノづくりを追求しています。
メーカーごとに仕様やオーダーが異なるため、トライ＆エラーを繰り返す難しさはありますが
「自分たちのモノづくりが命を守るんだ」という使命が全ての原動力につながっています。
応募資格〈求めるご経験〉
■MUST
普通運転免許

■WANT
以下、あれば尚良いご経験
・自動車部品の開発・設計経験
・電子制御部品の開発・設計経験
・その他部品、機械・機構の開発・設計経験
・3D-CAD経験、2D作図経験

〈学歴〉
4大卒（理系）
募集人数2名
勤務時間8：30～17：30（フレックス制度有）
給与経験、年齢などをお聞きした上で、当社基準により支給
諸手当家族手当、残業手当
通勤手当（月/70,000まで）
住宅手当（規定約半額補助 ※遠隔地の場合）
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
休日休暇年間休日121日、完全週休2日制（土・日）
年次有給休暇　最高40日
GW、夏季休暇、年末年始（各7～10日間）
メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、半日有給休暇、各種慶弔休暇
福利厚生社会保険完備、退職金制度、厚生年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、
ベネフィットワンによる福利厚生サービス（アミューズメント施設等の割引制度）、
各種クラブ活動（バスケット、野球、サッカーなど盛んです）
教育制度中途入社教育、階層別研修、e-ラーニング（約900コース）、OJT、社外セミナー参加等
応募方法エントリーフォームより応募ください。
選考方法【STEP1】書類選考
↓
【STEP2】面接（1回を予定しております。）
↓
【STEP3】内定

※面接日時（夜間面接や土日面接など）、入社日はご相談に応じます。
※面接時の交通費は支給します。
※本社での面接の際はマイカーでのご来場もOKです。

採用に関するお問い合わせ

TEL: 0544-58-6854

〒418-0111　静岡県富士宮市山宮3507-15
担当：総務企画部 人財開発課　村松幸子