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諸事情によりやむを得ず日本プラストを退職された方へ向けて

当社で培った経験や退職後の新たな知見を活かし、

ふたたび日本プラストでご活躍いただくための制度です。

※カムバック採用は採用を確約するものではありません。

 

 

対象者	勤続3年以上、退職後5年前後の方で、心身ともに健康な方
応募方法	下記エントリーフォームよりご応募ください。
選考フロー	書類選考、適性検査、面接
雇用形態	正社員、嘱託、契約社員等、個別に決定します。
勤務形態	受入職場およびご本人の希望を勘案し、個別に決定します。
処遇	退職後のキャリアなどを総合的に考慮して、個別に決定します。

 

 

日本プラストでは、カムバック制度を活用することで、即戦力となる人財の新たな活躍、

組織の活性化、従業員エンゲージメントのさらなる向上を目指しています。